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学校环境

龙8娱乐客户端_龙8娱乐客户端下载_龙8娱乐老虎机网址实习管理规定

作者:admin    分类:龙8娱乐老虎机网址     时间:2016-11-10 09:46    浏览:

 
第一章 总则

第一条  龙8娱乐客户端_龙8娱乐客户端下载_龙8娱乐老虎机网址隶属于国有特大型建筑企业中国铁建大桥工程局集团有限公司,是集大中专学历教育、长短期职业技能培训、数百工种职业技能鉴定为一体的多层次、全方位、综合性技师学院。学院有着校企合作得天独厚的优势,顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和加强职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务产业转型升级需要,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章,制定本规定。
第二条  本规定所指的学生实习,是按照专业培养目标要求和人才培养方案安排,由学院安排或者经学院批准到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性龙8娱乐客户端下载活动,包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生,由职业学校组织到实习单位的相应岗位,在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。 
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到相应实习岗位,相对独立参与实际工作的活动。 
认识实习、跟岗实习由学院安排,学生不得自行选择。 
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,跟岗实习时间一般为6个月,顶岗实习时间一般为一年。
第三条  学院安排学生实习是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节,是龙8娱乐客户端下载的核心部分,学院组织学生实习是遵循学生成长规律和职业能力形成规律,保护学生合法权益;坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。 
 
第二章  实习组织

第四条  学院选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前,学院前期进行实地考察评估,考察内容包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,学院不安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习;不安排一年级在校学生顶岗实习,不安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习;不安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;不安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;不安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。 
第五条  学院会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,学院根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。 
第六条 学院和实习单位分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
 
第三章 安置条件与资格审查

第七条  学生实习安置前十个工作日内,由招生就业服务处负责通知学院财务处、学生处、教务处,财务处、学生处、教务处给出符合安置条件人员名单,招生就业服务处按照学生综合评定考核成绩、处分情况的先后顺序进行顶岗实习安置,每个企业参与面试的人数,如企业有明确要求,按照企业要求进行组织,如企业没有要求,按照不超过企业招聘人数的2倍进行组织。
条  学院安置学生实习,须满足下述全部条件:所有课程成绩均合格;无违纪处分;缴清学院需缴纳的各项费用,无欠费情况;各项证件(身份证、户口本)齐全、内容一致、真实有效;年龄、身高等符合要求(年龄:年满16周岁;身高:女1.55M以上、男1.65M以上;裸眼视力0.6以上;身体健康)。
  不符合实习实习安置条件的学生,按下述规定处理:成绩不合格的,待补考合格后给予实习安置;有违纪处分者,待违纪处分解除后给予实习安置,或者按照学生处提供的处分情况先后顺序进行实习安置;费用未结清者,待缴清费用后给予实习安置;年龄、身体情况不符合要求者,满足条件后给予实习安置。

 实习管理

第十条  学院对实习工作和学生实习过程进行监管。学院充分运用现代信息技术,运用习训云系统构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。 
第十一条  学生参加跟岗实习、顶岗实习前,学院、实习单位、学生三方签订实习协议。实习协议明确各方的责任、权利和义务,实习协议应包括但不限于以下内容:(一)各方基本信息;(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;(三)实习期间的食宿和休假安排;(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;(六)实习考核方式;(七)违约责任;(八)实习报酬及其支付方式。 
第十二条  未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,学生监护人要到学院签署知情同意书。 
第十三条  学院和实习单位不向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用,不扣押学生的居民身份证,不要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。 
第十四条  实习学生应当遵守相关法律法规,应遵守学院的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告,应当积极参加学院和实习单位组织的文化教育及相关培训活动;没有正当理由并且未经学院批准,不准擅自离开实习单位;违反实习纪律的学生,应按学院及实习单位的相关规定处理。
第十  对实习期间发生的问题及突发事件,学生应当及时向实习单位指导教师和学院招生就业服务处教师报告;学生不能及时与学院教师取得联系的,应当及时向实习单位报告。
第十六条  学生、家长要与学院、实习单位相配合,建立学生实习信息通报制度,在学生实习全过程中,加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育。 
十七  学院安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作,定期检查、回访,并向学院和实习单位报告学生实习情况,及时处理实习中出现的有关问题,并做好记录。 
十八  学院组织学生到实习单位实习,学生自行解决住宿问题,须学生监护人签署知情同意书,由学院备案。 

章 实习考核

十九  学院建立以育人为目标的实习考核评价制度,学生跟岗实习和顶岗实习,学院会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准,实施考核工作。 
第二十条  跟岗实习和顶岗实习的考核结果记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。 
二十一  学院会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生,进行批评教育。学生违规情节严重的,经双方研究后,由学院给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,有学生本人依法予以赔偿。 
  学院组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括:(1)实习协   议;(2)实习计划;(3)学生实习报告;(4)学生实习考核结果;(5)实习日志;(6)实习检查记录等;(7)实习总结。 
二十三  跟岗实习结束后,顶岗实习期选择参军的学生,需学生本人及家长携带家长身份证复印件及本人身份证复印件各一张,参军政审表复印件一张到校办理相关手续。(附件一)。
二十四条  自行选择顶岗实习单位的学生,需本人及家长携带企业接收函(企业盖章)、家长身份证复印件及本人身份证复印件各一张到校办理相关手续。顶岗实习成绩合格后方可取得毕业证。(附件二)
二十五  入学时学院不承诺安置的学生,需本人及家长携带家长身份证复印件及本人身份证复印件各一张到校办理相关手续。(附件三)
第二十条  被实习企业录用但未按规定时间到企业报到的学生,要求学生本人及家长到校,说明情况,办理再次实习申请手续。
第二十  学生跟岗实习期间中断实习的,成绩不合格,不予毕业。顶岗实习期中途离职的学生需提前向企业和学院提出申请,同意后方可办理离职手续,自离职之日十五日内带离职证明或复印件到校登记,可申请再次安置。
第二十  顶岗实习期擅自离职的学生,自离职之日十五日内需学生本人及家长到校登记,办理再次顶岗实习安置申请。擅自离职一次,毕业证延发3个月;擅自离职两次,毕业证延发6个月;擅自离职三次及以上,毕业证延发一年。擅自离职,后续未继续进行顶岗实习的学生,实习成绩不合格,不能取得毕业证。
第二十  学生实习期间参与打架、偷盗、非法组织、传销等违犯国家法律、法规、社会公德等行为的学生,移交公安机关处理,并开除学籍。
第三十条  学生选择顶岗实习企业时,如果招生就业服务处提供的本专业企业超过五个,学生仍不报名参加顶岗实习,视为学生自动放弃学院安置资格。
章 安全职责
第三十  学院和实习单位确立安全第一的原则,严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。 
第三十  实习单位会同学院对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。 
第三十  建立学生实习强制保险制度。学院和实习单位根据国家有关规定,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。 
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